Продажа юридических адресов немассовой регистрации во всех районах г.Киева и Киевской области. 
Иногда судьба поворачивается к нам своим задом, и человек балансирует на грани. Работая в государственной структуре или на частном предприятии, любой сотрудник рискует оказаться уволенным без выплаты зарплаты. Причин такого поведения работодателя множество, но большая их часть сводится к стандартным отговоркам типа:
- - сейчас трудные времена для фирмы;
- - ты плохо выполнял свои обязанности;
- - я тебя оштрафовал за что-то, сам не помню за что;
- - заплачу завтра;
- - вообще ничего не получишь, жалуйся куда хочешь, мне пофиг, у меня все схвачено;
- - ты совершил ошибку, и твоя зарплата пошла в качестве компенсации.
Многие люди проходят через подобную ситуацию, кто-то мгновенно забывает про долг, а кто-то продолжает оббивать пороги в надежде вернуть свои кровно заработанные деньги. Но тем не менее, все сходятся на молитвах, чтоб на голову начальника-мошенника упали всяческие кары.
Если вы заинтересованы в том, чтобы вернуть свои кровно заработанные деньги, то поставьте бывшему начальству контрольный срок, если по его истечению вам так и не выплатили заработок, то необходимо обратится к адвокату и с его помощью выбивать деньги. После конечной даты срока не затягивайте процесс, и сразу бегите к специалисту - адвокату по трудовым спорам, выбрать которого можно на рейтинге юристов "Legals". Как показывает статистика, если сразу заработок работнику не отдали, то без помощи адвоката в дальнейшем уже вряд ли отдадут, и с каждым пройденным днем шанс вернуть свои деньги уменьшается.
Обратитесь к адвокату, который специализируется на делах подобного плана, чтобы он ознакомился с вашей ситуацией. Работа адвоката может привести к тому, что на вашего «любимого» начальничка будет заведено уголовное дело по ст.175 УКУ за невыплату заработной платы. В таком случае он не только лишится ваших денег и будет вынужден, если того потребует ситуация, оформить кредит в банке, а и недосчитается суммы моральной компенсации, которую пострадавший запросто может потребовать.
Компенсация морального плана
Моральная компенсация выплачивается в виде денежной суммы или материальных ценностей. Размер этой компенсации будет зависеть от характера нарушения, глубины душевных переживаний пострадавшего, степени вины и ухудшении трудоспособности пострадавшей стороны. Все эти факты будут установлены в ходе судебного заседания. Моральный ущерб по трудовому законодательству выплачивается в независимости от причиненного имущественного ущерба и никоим образом не связан с размером этого взыскания.
Адвокат может даже выбить из виновника компенсацию за возмещение правовых услуг, то есть вся сумма, которую вы потратили на адвоката, вернется к вам назад с помощью судебного разбирательства.
Подобные процессы не имеют срок исковой давности, поэтому начать процесс о возврате оплаты труда можно в любой момент, даже если с момента вашего увольнения прошло несколько лет. И совсем неважно, были ли вы официально оформлены, или получали зарплату в «конверте», виновный все равно понесет наказание.